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大客戶總監(jiān)、國際業(yè)務副總監(jiān)、工控行業(yè)總監(jiān)/銷售總監(jiān)學歷要求: 丨 工作經(jīng)驗: 年 丨 招聘人員 :4名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
實現(xiàn)和突破目標行業(yè)銷售業(yè)績目標。
【職位要求】對目標行業(yè)歷史發(fā)展、當前形勢、未來趨勢和行業(yè)發(fā)展規(guī)律有精準洞察,具有行業(yè)設備公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工控行業(yè)銷售經(jīng)理/銷售工程師學歷要求:本科及以上 丨 工作經(jīng)驗: 年 丨 招聘人員 :10名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、負責區(qū)域市場銷售和行業(yè)開拓工作,承接相關(guān)區(qū)域產(chǎn)品和解決方案銷售,制定銷售計劃并有效執(zhí)行,達成銷售目標;
2、發(fā)展區(qū)域工控行業(yè)渠道,并有效跟進渠道,促進銷售成果;
3、負責目標市場及客戶的開發(fā)工作,豐富并擴大行業(yè)客戶基數(shù);
4、關(guān)注區(qū)域內(nèi)行業(yè)市場動向及獲取競爭情報,并及時反饋公司。
【職位要求】1、本科及以上學歷,電氣類、營銷類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉工控行業(yè)市場及產(chǎn)品,熱愛銷售工作,能適應出差;
3、具備較強的客戶溝通能力和抗壓能力,悟性高。
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海外技術(shù)支持工程師學歷要求:本科及以上 丨 工作經(jīng)驗:1 年 丨 招聘人員 :5名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、負責海外客戶產(chǎn)品線上/線下技術(shù)支持;
2、負責海外客戶的技術(shù)需求分析、產(chǎn)品選型、應用開發(fā)。
【職位要求】1、本科及以上學歷,電氣類相關(guān)專業(yè),英語聽、說、讀、寫能力強;
2、一年以上電氣類產(chǎn)品技術(shù)服務工作經(jīng)驗;
3、具有良好的服務意識和協(xié)作精神,能接受長期在國外工作或者短期赴國外出差工作;
4、具有工控或電梯類行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有韓國/馬來西亞/臺灣/印度/土耳其/東歐國籍人士優(yōu)先.
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海外銷售工程師學歷要求:本科及以上 丨 工作經(jīng)驗:1 年 丨 招聘人員 :5名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、負責海外客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售;
2、負責海外客戶的需求分析、產(chǎn)品選型、訂單落實、交貨跟蹤。
【職位要求】1、本科及以上學歷,電氣類、營銷類相關(guān)專業(yè),英語聽、說、讀、寫能力強;
2、一年以上外貿(mào)銷售或外貿(mào)跟單相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、性格開朗,擅長溝通,富于團隊精神,能夠承擔工作壓力,能接受短期赴國外出差工作;
4、具有工控行業(yè)海外銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有俄語、土耳其語工作生活背景經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工控行業(yè)技術(shù)工程師學歷要求:大專及以上 丨 工作經(jīng)驗:1 年 丨 招聘人員 :10名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、負責片區(qū)內(nèi)客戶技術(shù)支持工作;
2、負責片區(qū)內(nèi)客戶底層關(guān)系維護;
3、負責片區(qū)代理商及客戶的技術(shù)培訓工作;
4、配合銷售人員推廣產(chǎn)品。
【職位要求】1、大專及以上學歷,自動化、電氣自動化、機電一體化等電氣類專業(yè);
2、具有一年以上工控行業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉變頻器、伺服驅(qū)動器、PLC等工控產(chǎn)品原理及行業(yè)應用,有較強的動手能力;
3、能吃苦和接受頻繁出差,具備良好的溝通能力及團隊合作精神。
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商務工程師學歷要求:大?;蛞陨? 丨 工作經(jīng)驗:1 年 丨 招聘人員 :2名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、根據(jù)公司總體經(jīng)營目標,配合業(yè)務部門制定每月銷售回款計劃;
2、負責銷售合同的簽訂、變更、執(zhí)行以及終止,并對銷售合同進行合理有效管理;
3、負責溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部供需平衡管理,實時監(jiān)控銷售合同的執(zhí)行情況;
4、負責樣機的輸出以及管理;
5、負責客戶檔案資料的建立與保管以及部門相關(guān)文件的歸檔管理;
6、負責與客戶的對賬、開票確保賬目清晰并協(xié)助業(yè)務部門跟進貨款回收;
7、負責商務政策制定以及商務工作流程優(yōu)化等相關(guān)工作。
【職位要求】1、大?;蛞陨蠈W歷,商務、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、具有銷售助理或商務專員類似工作一年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件和ERP系統(tǒng);
4、具備良好的溝通能力、社交禮儀、抗壓能力;
5、有海外訂單跟進經(jīng)驗者優(yōu)先。
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行政前臺學歷要求:大專及以上 丨 工作經(jīng)驗: 年 丨 招聘人員 :2名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、前臺管理:負責人員接持,來電接聽或轉(zhuǎn)接,機票酒店的預定,前臺區(qū)域的設備的管理。
2、考勤管理:日??记诒O(jiān)督,考勤異常統(tǒng)計與發(fā)布,加班待調(diào)休工時更新、年休假天數(shù)更新,辦理離職人員的考勤統(tǒng)計結(jié)算。
3、辦公用品管理:辦公用品的申購、保管、發(fā)放;行政辦公費用匯報;
4、宿舍管理:員工宿舍的入住分配;員工宿舍的水、電費用核算;員工宿舍租金及水電費與租賃方費用結(jié)算;
5、桶裝水補充聯(lián)絡及結(jié)算;直飲水熱水器維護聯(lián)絡;咖啡機維護聯(lián)絡及結(jié)算;茶歇室茶葉、醫(yī)藥箱藥品補充;
6、員工食堂日常供餐安排;員工用餐投訴處理;每月處理用餐費用結(jié)算。
【職位要求】1、大專及以上,文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先,有禮儀培訓、酒店物業(yè)前臺經(jīng)驗者可放寬學歷限制;
2、熟練操作Word、Excel辦公軟件;
3、形象氣質(zhì)佳,活潑開朗,善于溝通,樂于學習,有良好的客戶服務意識;
4、服從安排,工作效率高,執(zhí)行力強。
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生產(chǎn)質(zhì)量工程師QE學歷要求: 丨 工作經(jīng)驗: 年 丨 招聘人員 :2名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、 依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標結(jié)合產(chǎn)品實際情況制定過程控制的質(zhì)量目標;
2、 負責生產(chǎn)過程不合格品管理流程的建立、實施、維護;
3、推動標準化生產(chǎn),控制現(xiàn)場異常發(fā)生幾率;
4、 負責生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測、分析,制程異常問題分析,并主導改善;
5、 負責產(chǎn)品質(zhì)量改進,依據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量,制定明確的改進目標與改進計劃,并監(jiān)督與指導各部門的質(zhì)量改進與標準化;
6、客戶端異常的產(chǎn)品分析處置,主導內(nèi)部改善。
【職位要求】1、質(zhì)量管理、電子、機電、機械設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強,具有一定抗壓、溝通能力。
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客戶質(zhì)量工程師CQE學歷要求: 丨 工作經(jīng)驗:1 年 丨 招聘人員 :2名請把簡歷發(fā)送到郵箱hr@hpmont.com【崗位職責】
1、 組織對策會議召開,參與問題調(diào)查、分析、對策;
2、跟蹤對策是否實施,評估實施效果;
3、客戶退貨和抱怨的處理和回復資料整理,需要時提交8D報告;
4、改善案例的固化和宣導;
5、梳理客戶產(chǎn)品標準、質(zhì)量特殊要求;
6、 對客戶環(huán)保要求及產(chǎn)品環(huán)保生產(chǎn)制程控制方法進行評審,輸出評審報告;
7、市場不良問題的數(shù)據(jù)的收集、分析、統(tǒng)計;
8、聯(lián)絡客戶進行日常工作的溝通、交流,參與客戶PPAP流程。
【職位要求】1、具有1年以上CQE工作經(jīng)驗;
2、熟悉電腦的基本運用,熟練使用OFFICE辦公軟件;
3、具備良好內(nèi)部生產(chǎn)各環(huán)節(jié)組織能力、談判、協(xié)調(diào)、溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)、解決、預防問題再發(fā)生;
4、善于表達和溝通,積極主動,具有良好的團隊合作精神。